Studio commerciale di Aosta sempre attento agli aggiornamenti normativi
In questa pagina studio Mochet Damiana di Aosta vi propone aggiornamenti riguardanti le ultime novità normative, le scadenze, le agevolazioni ecc. Tenetevi informati consultando periodicamente la sezione.
Ammontare del beneficio: max 720€ annui (caso 1) 3000€ annui (caso 2)
Requisiti: 1) essere madre di 2 figli (il più piccolo under 10) e avere un contratto di lavoro subordinato oppure essere madre di 3 figli (il più piccolo under 18) e avere un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
2) essere titolare di un rapporto di lavoro subordinato (no domestico, sì chiamata) oppure essere lavoratrice autonoma
3) reddito del 2025 della lavoratrice <40000€
I requisiti devono sussistere congiuntamente (numero figli, tipo contratto e reddito)
Entro quando: le domande vanno presentate entro il 31/12/2026
Come: con lo SPID, CIE oppure tramite CAF oppure tramite contact center 06164164
Pagamento: a dicembre
Casi concreti:
Lavoratrici dipendenti con 2 figli (il più piccolo under 10): spetta se dipendente tempo determinato, indeterminato, autonomo, apprendista (no domestici sì chiamata)
Lavoratrici dipendenti con 3 figli (il più piccolo under 18): spetta se dipendente a tempo determinato, NON spetta per contratti a tempo indeterminato (già destinatari dell'esonero contributi c/dipendente), autonomo, NON spetta agli apprendisti (già destinatari dell'esonero contributi c/dipendente. Vedere post successivo)
Mesi di spettanza: per ogni mese o frazione di mese di spettanza spettano 60€. Se si acquisisce o perde il diritto in corso d'anno, il mese dell'evento è pagato per intero
Dati da inserire nella domanda: la domanda sarà da presentare entro il 31/12/26 sul sito dell'inps
percorso sostegni, sussidi e indennità-> esplora sostegni...-> per genitori-> vedi tutti i servizi -> nuovo bonus mamme 2026
https://www.inps.it/it/it/dettaglio-scheda.it.schede-servizio-strumento.schede-servizi.nuovo-bonus-mamme.html
dichiarando il possesso congiunto dei requisiti (n° figli, reddito <40000€, tipologia lavoro), caricando i dati anagrafici ed il codice fiscale dei figli, IBAN
ESONERO MADRI 2025-2026-2027
La Legge di Bilancio prevede l'esonero del 100% della quota dei contributi previdenziali IVS a carico delle lavoratrici madri di 3 o + figli assunte a tempo indeterminato (lavoratrici domestiche escluse) fino al mese di compimento del 18° anno di età del figlio più piccolo nel limite annuo di 3000€ riparametrato su base mensile. Il calcolo della pensione non subirà comunque riduzioni.
Detto esonero è stato esteso anche alle lavoratrici autonome (non in contabilità forfettaria)
Il reddito della madre deve essere inferiore a 40000€ su base annua
Anticipo Naspi per autoimprenditorialità
I percettori di disoccupazione che intendono avviare attività autonoma possono chiedere all'Inps l'anticipo immediato di quanto ancora spettante.
REQUISITI: essere titolari di disoccupazione
PASSAGGI: aprire partita IVA (ditta individuale). Entro 30gg chiedere la trasformazione in incentivo naspi
DURC di congruità
Serve ad individuare i nuovi indici di congruità valutando l'incidenza della manodopera sul valore totale dei lavori. Il mancato rispetto degli indici di scostamento incide sulle successive verifiche di regolarità contributiva finalizzate al rilascio del DURC online. Obbligo di denunciare presso le casse edili i cantieri di valore pari o superiore ai 70.000€.
In caso di non congruità, al fine di sanare la situazione, la cassa edile chiederà il versamento di un importo pari a coprire le differenze contestate
NUOVA DISCIPLINA SIISL E RICONOSCIMENTO DEGLI ESONERI CONTRIBUTIVI
Dal 1° aprile 2026, per ottenere esoneri o agevolazioni contributive, i datori di lavoro privati devono pubblicare la disponibilità delle posizioni lavorative sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) prima di poter accedere ai benefici. Questa regola vale per tutte le nuove assunzioni e incentivi finanziati con risorse pubbliche, con alcune eccezioni e una fase transitoria fino a novembre 2026 (fino a tale data la posizione può essere pubblicata anche dopo l'assunzione)
Normativa di riferimento: articolo 14 del decreto-legge 31 ottobre 2025, n. 159 e attuata dal decreto ministeriale 5 ottobre 2026, n. 134 Messaggi inps nota 30 marzo 2026, n. 6523 e il messaggio INPS 31 marzo 2026, n. 1153 per la fase transitoria
